1. Týden dovolené navíc – tj. 25 dní s možností volby buď 5 dní navíc k proplacení, nebo výběr 5 dní v podobě volna
  2. Stravenky v hodnotě 100 Kč/1 den
  3. Penzijní připojištění
  4. Možnost kariérního růstu – vždy hledáme na nové a vyšší pozice kolegy z vlastních řad
  5. Firemní akce a párty – 2x ročně celofiremní a dle regionů vánoční večírky aj.
  6. Vzdělávání a průběžné interní školení formou campů
  7. Odměny za doporučení zaměstnance na HPP až do výše 1,5 násobku hrubé mzdy nového kolegy
  8. Vitamínové balíčky – 2x ročně letní a zimní